Nedocs.ru

Онлайн платформа для образования
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинг на природе

Летние тренинги на природе

Все привыкли, что тренинги проходят в большом зале. Там есть стулья. Флипчарт. Тренер.

И этот формат уже многим знаком.

При этом я предложу сейчас представить, что вдруг… стен не стало! А вместо них величественно покачиваются сосны и ели. Чуть в стороне блестит на солнце красивая полноводная река. Поют птицы. Пахнет хвоей. Где-то чуть в стороне потрескивает костер.

… и стулья, конечно, есть. И сидеть на них удобно. И флипчарт есть. Есть тренер.

Но при этом ветерок доносит запах трав, и сверху ласковее солнышко как будто бы гладит тех, кто решился выбраться из привычной городской суеты.

Летний курс ЛайфМаксимум

Обычно на летнем тренинге на природе где-то на второй день возникает ощущение, что настоящая жизнь именно здесь. А город с его заботами, сложностями, проблемами остается где-то там. в другой реальности, в другой жизни.

Участники часто говорят: «Там – на большой земле!»

И, действительно, большая земля где-то далеко. А вот этот маленький мир реален. При этом в этом маленьком мире работает концепция, которую в свое время описал Ирвин Ялом. Называется концепция «здесь и сейчас!». Когда из большого мира в этот маленький мир Вы берете с собой свое привычное поведение, свой образ мыслей, свои убеждения, свои ценности и многое другое. И в этом маленьком мире очень четко можно заметить и увидеть: что помогает Вам двигаться вперед, что помогает Вам в жизни, а что мешает.

Есть возможность за 10 дней тренинга существенно поменять нечто в Вас самих.

Меняетесь Вы – меняется и мир вокруг Вас!

И, как правило, по силе изменений – по отзывам участников – 10 дней этого курса сравнимы с несколькими годами обычной жизни .

Почему туда стоит поехать?

Во-первых, за переменами. Это тренинг перемен, тренинг личных изменений!

Многое из того, что казалось раньше невозможным и недоступным, станет простым и очевидным. Раздвинутся границы привычного мира. Уйдут некоторые мешающие Вам поведенческие привычки, паттерны, что-то еще…

Во-вторых, это возможность выйти из привычной суеты и увидеть свою жизнь как будто бы со стороны: большое видится на расстоянии!

Иногда чтобы понять важные вещи о себе и о своем будущем, нужно немножечко выйти из существующего цикла жизни. Подобно тому, как белка вышла из своего колеса и поняла, что она бежит, в общем-то, по кругу.

В-третьих, это люди .

Дело в том, что на этот курс я приглашаю только тех людей, которых я знаю. И качество этих людей очень высокое. Здесь очень большое количество людей, схожих по ценностям, по духу, по каким-то взглядам на мир. Они все создают абсолютно живительную среду, в которой очень легко происходить неким изменениям.

В-четвертых, это к тому же еще и очень качественный отдых.

Несмотря на то, что свободного времени очень мало, и работа идет очень интенсивная, но, тем не менее, к концу тренинга, наверное, совершенно все участники тренинга чувствуют огромный заряд сил и энергии. Как будто бы пробуждаются какие-то ранее спящие внутренние силы, желания, импульсы, побуждения.

И, наконец, это уникальная программа – я не даю её больше нигде!

Наверное, это лучшее из того, что я создал за 12 лет работы в практической психологии.

Это очень мощный курс, очень глубокий. И мы затронем на нем такие темы, о которых в обычной жизни мы говорим очень мало или совсем не говорим.

Также это и индивидуальная коучинг-программа, которой больше нет нигде.

Это уникальные упражнения, которые позволяют выйти из привычных шаблонов и стереотипов. Начать делать то, что мы раньше не делали.

Дело в том, что все мы в какие-то моменты жизни носим свои социальные маски. Нас учат лицемерить с детского сада и школы.. офисная работа очень способствует тому, чтобы мы продолжали это. И часто мы забываем то, какие мы есть на самом деле. Мы демонстрируем окружающим что-то, что они привыкли видеть, мы пытаемся продолжать соответствовать их ожиданиям. При этом какие мы – мы часто забываем. И вышеупомянутые упражнения – индивидуальная коучинг программа – позволяют слой за слоем снять это наносное. Убрать то, что мы привыкли показывать окружающим. Раздвинуть границы того, что есть.

Например, молодой человек всегда во всем со всеми соглашается. Он везде и всем идет навстречу. Он получит фоновое коучинг-упражнение под названием «Джин, 3 желания!». У него будет большая табличка: «Джин. Исполняет 3 желания!». И каждый участник лагеря обязательно подойдет к джину, ведь каждый же хочет, чтобы исполнились 3 желания! Но… у джина специальная задача: мягко… иногда жестко, иногда вежливо, иногда грубо отказать каждому из пришедших. И за этот день количество отказов, которые сделает этот молодой человек, будет выше, чем за последние 5 лет его жизни. На что это повлияет? Ему станет гораздо проще: там, где нужно в реальной жизни сказать «Да!» — он скажет «Да!», где нужно сказать «Нет» — он скажет «Нет».

Еще один из важных моментов данного курса – это возможность создать образ своего будущего.

Когда мы строим дом или заказываем ремонт, очень часто мы заказываем специальный проект. И вместе с дизайнером мы очень тщательно продумываем каждую комнату, обстановку, атмосферу. Где будет стоять мебель, где будут стоять стены, расположены двери. И мы прекрасно понимаем, что на это стоит потратить деньги и время. Это важно. При этом очень часто к своей жизни мы относимся совершенно по-другому… и живем «как живется». Не очень заглядывая в будущее и не сильно думая про то, что же мы хотим построить. И обычно люди кладут перед собой листок бумаги и пишут свои цели на 10 лет, например. И, как говорят многие участники, перед этим листом можно просидеть целый день.. и ничего не написать. А в общении с людьми, в особой атмосфере, которая создается на курсе, это делается гораздо проще. И каждый человек, который туда приезжает, обязательно уезжает уже с этим готовым макетом. Проектом своей будущей жизни. Это макет проверен. Он рассчитан, выверен. И понятно, что по ходу строительства, что-то в нем изменится. Но, по крайней мере, общее направление человек совершенно точно приобретает.

И в тот момент, когда появляется этот проект будущей жизни, у человека, как мне кажется, появляется гораздо больше смысла. Смысла своего существования. Понимания куда он живет и зачем. И это, мне кажется, очень важно.

Тренинг на природе. Темы по выбору

Описание

В снятии стрессов и развитии нуждается каждый!

Радостно заниматься на природе!

Чудесное время для расслабленного решения ваших личностных задач на красивой природе, где сразу несколько удовольствий: прекрасный отдых, исцеление, наслаждение красотой природы, развитием, общением с позитивными людьми!

Присоединяйтесь к позитивным людям, которые умеют дарить счастье и умение наслаждаться мгновениями жизни!

Почувствуйте, что созрело именно то время (это сигнал), когда вы сможете эффективно решить любые личностные задачи и улучшить жизнь!

С самого начала сразу даются практики изменений, темы по выбору.

Вы можете рассказывать, а можете не рассказывать о своих трудностях, как захотите, по желанию можете заниматься анонимно, автономно, по секрету в своём блокноте, решая свои задачи по чёткому алгоритму действий.

Сразу же начинаем развиваться и решать ваши конкретные задачи.

На 1-й открытой части вы займётесь причинами трудностей, сопротивлением, мотивацией, снимете ложные убеждения, осознаете многое, измените мышление и состояние души. На 2-й части — основной тренинг, по выбранной вами теме игры, упражнения, сеансы на решение ваших личностных задач.

Свобода выбора радует вас!

В подарок — развлекательные игры на знакомства, разогрев души позитивными чувствами, снятие стрессов, обмен деловыми контактами.

Читать еще:  Тренинг на развитие коммуникативных способностей

Дневные и вечерние тренинги на природе по вашему выбору из тем:

  • Раскрытие ваших талантов, ресурсов для развития.
  • Алгоритм достижения любых целей.
  • Решение любых личностных проблем-задач, целей.
  • Снятие внутренних блоков в любой сфере жизни.
  • Перепрошивка сценария жизни.
  • Выходы из кризисов жизни.
  • Деловые игры на краткую самопрезентацию, поиск и налаживание новых форм сотрудничества, развитие коммуникативных навыков.
  • Мощные психотехнологии на развитие саморегуляции, снятие стрессов, негативных чувств и болезней.
  • Методы набора энергии от деревьев, земли, воды, космоса, способы медитации и проработки своих проблем на образах природы, омоложение.
  • Гармонизация общения с противоположным полом.
  • Как через анализ чувств выйти на осознание и решение своих задач.
  • 12 шагов к уверенности в себе.
  • Как красиво, ненавязчиво знакомиться.
  • Трансформационные спектакли: «К гармонии с собой!», «Лечебные рассказы», «Страсть фламенко исцеляет», комедия «Смешные истории».
  • Осознание и преодоление препятствий на пути самореализации.
  • Снятие душевных травм.
  • И другие темы по вашему запросу.

За 2–3 часа тренинга человек совершает огромный успешный прорыв в своём развитии, равносильный стараниям, усилиям и процессу нескольких лет обыденной жизни. Что позволяет вам сэкономить главные, бесценные ресурсы — жизненное время, силы, здоровье для созидания своих успехов. Вы намного быстрее приходите к своим целям, осуществляете на практике свои мечты. А кто-то и за всю жизнь не сделает этих шагов развития, так как не встретит ресурсных ситуаций. Так что, торопитесь на тренинги, если хотите создать полноценную, интересную жизнь и реализовать свой потенциал.

  • 1-я часть — открытое занятие в парке, сразу практики, а не теория, поэтому платно, просьба обратить на это внимание. Займётесь вашими причинами трудностей, мотивацией и сопротивлением, снятием ложных убеждений по теме, изменением мышления и др.
  • 2-я часть — основной тренинг в парке или в зале, или в пансионате Подмосковья.
  • Иногородние могут заказать эти тренинги, сеансы на Интернет-площадке в удобное для себя время.

Прочувствуйте новые возможности прекрасного отдыха и развития!

Приходите! Вам понравится! Прямо сейчас отправляйте заявку и получите решение ваших задач!

Организация тимбилдинга на открытом воздухе

В крупных компаниях всё чаще стали практиковаться тренинги по объединению и сплочению коллектива – тимбилдинги. Проводятся они среди новых или очень больших коллективов, так как в них не все знакомы и с трудом находят общий язык. Разобщённый персонал не стремится к развитию компании, не имеет корпоративной идеи и желания расти вместе с коллегами, в нём каждый сам за себя. Кто-то зарывается в бумагах, кто-то отвечает на звонки, а некоторые просто создают видимость работы. Именно поэтому выезды всем коллективом на природу, подальше от суеты, самый популярный вид командных тренингов. Тимбилдинг на природе способствует появлению доверия и поддержки среди р аботников, которые прошли вместе непростые состязания.

Виды тимбилдинга

Тимбилдинг включает в себя различные виды упражнений, игр и тренингов. Все эти задания коллектив должен преодолеть совместно, развивая, таким образом, взаимопонимание между собой. Сегодня работает множество агентств и частных специалистов по тимбилдингу, которые организовывают различные мероприятия: от психологических тренингов до экстремальных соревнований на природе.

К примеру, есть задания, когда каждому сотруднику предлагают довериться своим коллегам и упасть с возвышенности им на руки. Это позволяет человеку избавиться от страхов и сомнений, ощутив командную помощь. В итоге эта уверенность в коллективе переносится на рабочий процесс, что позволяет быстрее принимать решения и избавляет от подозрений и недоверия среди персонала. Этот вид упражнений относится к индивидуальным, когда каждый человек борется с внутренними опасениями.

Помимо индивидуальных упражнений есть и коллективные. Например, командный подъём в гору или спортивное ориентирование, где сотрудники вместе проходят все трудности, помогая друг другу. Благодаря этим тренингам коллеги осознают всю прелесть работы в команде, так работа в офисе станет проходить эффективнее и легче.

Помните: Руководитель должен оставаться лидером не только в офисе, но и на выездном тимбилдинге. Благодаря этому коллектив упрочит доверие к своему начальнику и будет внимательнее относиться к его заданиям.

Также одним из видов тимбилдинга является выездной пикник. Шашлыки, гитара и истории у костра позволят сотрудникам раскрыться перед коллегами, почувствовать себя не одиноким в коллективе. Однако на праздниках, руководителю нужно вовремя уезжать, не оставаясь на увеселительные мероприятия, так как они могут подорвать его авторитет.

Сценарий для летнего тренинга

Каждый сценарий тимбилдинга имеет схожую структуру:

  • Предварительный этап. Подготовка реквизита и местности, сбор участников и деление сотрудников на команды.
  • Торжественный старт соревнований с приветствием команд и объяснением сути упражнений.
  • Конкурсы, задания, определение победителей.
  • Подведение итогов, вручение призов и наград, анализ проведённых упражнений.

По длительности тимбилдинг на природе обычно занимает от трёх часов до двух дней. Длительные тимбилдинги включают в себя различные упражнения, тренинги, вечерние посиделки, развлекательную программу, психологические тесты. Организацию «командообразования» можно доверить как сотрудникам, так и профессиональным ведущим, в зависимости от бюджета компании.

Приведём несколько примеров для сценария тимбилдинга.

«Остров сокровищ». Это настоящий квест, позволяющий сплотить коллектив и раскрыть потайные возможности сотрудников. Суть квеста такова, команды попали на остров, где спрятал свои сокровища старый пират Флинт. Команды одеваются в тельняшки и банданы (например, команда красных и синих), получают подсказку и отправляются на поиски заветного ключа от сундука с сокровищами. Когда сотрудники находят место, отмеченное в подсказке, то должны выполнить первое задание.

«Кораблекрушение». Команда должна расположиться на газете формата А2, не наступая на землю. Когда они им это удаётся, газета сворачивается пополам и всё повторяется вновь. Больший балл получает та команда, которая удержится на минимальном участке газеты.

После успешного упражнения, команда получает следующую подсказку и продолжает путь к сокровищам. Следующим упражнением может стать «Паутина». Толстые нитки или леску натягивают между деревьями так, чтобы сквозь неё можно было лишь с большим трудом пролезть далее. На леску лучше прикрепить колокольчики, которые будут сигнализировать о том, что игрок коснулся «паутины» и должен начать путь заново. Команда с лучшим временем получает больший балл и следующую подсказку.

«Брёвнышко». Вся команда должна встать на бревно, а затем стоящий позади всех, должен, не касаясь земли, добраться в начало строя. Неважно как он будет пролазить, между ног коллег или обступать их, главное оказаться впереди. Задание на скорость, если кто-то из команды касается земли, то возвращается назад и начинает свой путь сначала. Победит та команда, которая сможет сделать это быстрее.

«Верёвочный курс». Команды должны пройти серию упражнений на скорость: пройти по подвешенным ступенькам, пробежаться по автомобильным покрышкам, проползти под натянутыми нитками, пропрыгать на одной ноге определённое расстояние. Победителем становится команда, которая получила минимальное количество предупреждений с лучшим временем.

«Скороговорка». Участники команды по очереди читают предложения большой скороговорки, если кто-то ошибается, всё начинается сначала. Побеждает команда, которая быстрее справилась с этим упражнением.

«Лыжники». Для проведения этой игры понадобятся две одинаковые по длине доски и верёвки, которые продеваются в доски. Команда встаёт друг за другом на эти «лыжи» берёт в руки верёвки и передвигается по указанному маршруту, не касаясь земли. Побеждает команда прошедшая маршрут быстрее.

«Волна». Все участники команды садятся на землю и поднимают руки. Затем по очереди все сотрудники ложатся на руки товарищей и перемещаются в конец цепочки. Та команда, которая делает это быстрее, побеждает в конкурсе.

«Последний штурм». В завершении команда должна преодолеть трёхметровый забор без подручных предметов, помогая друг другу забраться. Больший балл отдаётся команде, которая быстрее соперников преодолела препятствие.

После проведения всех конкурсов подсчитываются баллы, и победители получают свои сокровища: конфеты, фрукты, алкогольные напитки.

Зимний сценарий тимбилдинга

Популярным сценарием для тимбилдинга в холодное время года являются «Зимние олимпийские игры». Коллектив делится на две или три команды, придумывая себе название несуществующей страны.

Читать еще:  Деловое общение тренинг

«Зимний боулинг». Выбирается ледовая площадка, на которой на расстоянии 3-4 метров устанавливаются кегли. Участники (по 2-3 человека из команды) получают кусок льда, который нужно запустить по скользящей поверхности, выбив максимальное число кегль. Результаты фиксируются судьями, после чего определяется победитель.

«Гонки на санках». В каждом заезде участвуют два человека из команды (мужчина и женщина), один из которых садится в сани, другой его тащит. Добравшись до флажка, участники меняются местами и отправляются обратно, передавая эстафету следующей паре. Победителями становится команда, которая закончила задание с меньшим временем.

«Король бревна». На бревно поочерёдно встают участники команд с надувными «битами». По сигналу судьи, участники стараются сбить своим орудием соперника с бревна. Побеждает та команда, участники которой одержали большее число побед.

«Ватрушки». Участники съезжают с горки на надувной «ватрушке» держа над головой чашку с крупой (гречка, рис, манка). Внизу установлено пустое ведёрко, которое команда должна наполнить. Участники, которые быстрее справятся с заданием, становятся победителями конкурса.

«Хоккей с мячом». Командам выдаются детские клюшки и теннисный мяч, а также устанавливаются ворота. Играют командами по три человека без вратаря, возможны замены. Время каждого матча ограничено, например, 10-15 минут.

«Скользкая дорожка». Лучше всего проводить этот конкурс на замёрзшей реке. Участники от каждой команды по очереди разбегаются и прокатываются на животе как можно дальше. Расстояние фиксируется флажком, та команда, участник которой проехался дальше всех, назначается победителем.

В конце игр проводится подсчёт очков и объявляется страна-победительница «Зимних игр», которая получает кубок и медали (можно шоколадные или вырезанные из картона).

Целью любого тренинга по «командообразованию» является сплочение коллектива, построение доверительных отношений и понимания. Более того, подобные тренинги на природе – это ещё отличный отдых для сотрудников, отвлечение от повседневных забот и стресса. Поэтому если Вы ещё ломаете голову, как выстроить слаженную работу персонала и наладить отношение внутри коллектива, то обратите внимание на тимбилдинг на природе. Эффективность данных тренингов доказаны годами, они имеют различные сценарии и всегда приносят заметный результат.

10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Поделиться

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Проверка на себе

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления. Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Дэнстерапия

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп. Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки. Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Прохождение квеста

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений. В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница. Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Остаться в живых

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях. Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду. Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде. Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

Диалоги в темноте

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов. Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек. Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Кораорптивный «Кинофесиваль» NEW!

Тренинг командообразования (тимбилдинг)

Корпоративный «Кинофестиваль» — командообразующая программа, сочетающая необычный творческий тимбилдинг с яркой церемонией фестиваля. Это незабываемое путешествие в мир кино, где участников ждут новые впечатления, уникальная возможность «заглянуть за кулисы», шанс раскрыть многогранные таланты и запечатлеть результат своего труда в виде готового произведения на цифровой носитель. Такой вид тимбилдинга – это необычная форма корпоративного мероприятия в Саратове, поэтому Ваша команда получит совершенно новые эмоции и сплотится на фоне новых впечатлений и переживаний.
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ>>>

Читать еще:  Тренинг по коммуникации упражнения

«Джентельмены удачи» NEW!

Тренинг командообразования (тимбилдинг) на природе

Оригинальный квест для бизнес-команд по мотивам одноименного фильма «Джентальмены удачи». Участники проходя испытания программы тимбилдинга постепенно продвигаются к заветному шлему. Команда успешно решившая все задачи с бОльшей вероятностью первой найдет заветный настоящий шлем. Остальные команды получают шлемы разных форматов, и это для всех веселый сюрприз.ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ>>>

«Морской бой» NEW!

Корпоративный тимбилдинг

Помните детскую игру «Морской бой»? Некоторые играли в нее даже на уроках. Мы 2016 году превратили эту игру в командное приключение, в котором побеждает сплоченная целеустремленная команда, конечно, не лишенная удачливости. В этом тренинге на сплочение вас ждут командные интеллектуальные, физические и веселые задания, в которых каждый член команды может проявить свои сильные стороны, а настоящий боевой азарт поможет Вашей команде усилить Ваши способности к коллективному достижительству и победам! ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ>>>

«КУБОК УДАЧИ»

Активный тренинг командообразования на природе

Самая магическая игра! Участникам предлагается найти талисман, который принесет успех компании и каждому сотруднику в отдельности — «Кубок удачи», заряженный на успех у настоящего экстрасенса. Кубок надежно спрятан, а место указано на карте. Чтобы достать карту из капсулы, плавающей в сильнейшей кислоте, участникам необходимо добыть специальные кристаллы. Для этого все участники делятся на команды- теперь им предстоит решить множество интереснейших задач и упражнений на командное взаимодействие. Это не просто, и не все получается с первого раза. Участники учатся договариваться, внимательно относиться друг к другу, проявлять лидерские качества, принимать на себя ответственность. Упражнения в этом тренинге подобраны так, что каждый участник имеет возможность проявить свои сильные стороны. Пройдет все испытания только команда, которая сможет научиться эффективно взаимодействовать и совместно добиваться цели. Опытные инструкторы помогают коллективу стать настоящей Командой. Вы сможете убедиться, что «Кубок удачи» действительно работает. Каждый участник тренинга, прикоснувшись к талисману, загадывает два желания: деловое и личное. И они сбываются! Закажите именно эту игру и подарите своей команде УДАЧУ в делах и личной жизни! ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ>>>

«ИНДЕЙСКИЕ ПРИКЛЮЧЕНИЯ»

Тренинг командообразования с элементами веревочного курса

Самая веселая игра! Тренинг всегда вызывает у участников неподдельный восторг, яркие положительные эмоции и азарт. Благодаря индейским костюмам и аквагриму, участники игры полностью погружаются в захватывающий мир индейских приключений! Легкая и веселая программа тренинга идеально сочетает интереснейшие задания как легкой физической нагрузки, так и требующие логических решений. Из офисных сотрудников участники тренинга превращаются в азартных индейцев уже на этапе презентации названия племени, его вождя и тотема. Команды по кусочкам собирают индейскую карту, на которой указано месторасположения «Трубки мира». Забавные и серьезные, проходящие с легкостью и кажущиеся непреодолимыми задания — в игре участникам предстоит пройти самые разнообразные упражнения, общие эмоции от которых — будь то досада поражения или восторг побед, участники испытывают вместе! И только благодаря успехам каждой команды, и вкладу каждого сотрудника в общий результат компании, племена находят заветную «Трубку мира» и запускают в небо священный огонь. Яркие фото счастливой команды в индейских костюмах с вождем племени станет яркой частью в фото-истории компании! ЗАКАЗАТЬ КОМАНДООРАЗУЮЩУЮ ИГРУ>>>

«МУДРОСТЬ ЦИВИЛИЗАЦИЙ»

Командообразующая игра-загадка (состав мини-команд несколько раз изменяется в ходе игры)

Увлекательная, загадочная и немного философская игра! Несколько древних цивилизаций обладали в прошлом могущественной силой, достигали небывалых для тех времен высот в науке и культуре. Это были сильные сообщества! Каждое из них имело свою философию, свои жизненные принципы, которые позволяли совершать ощутимый рывок в будущее. Участникам предстоит узнать и осознать главные мудрости древних цивилизаций, понять их суть, взять лучшее для себя и своей компании. В ходе тренинга участникам предстоит отправиться в путешествие по древним цивилизациям — Индия, Греция, Египет, Майя, Русь, Китай. Цель всего путешествия — собрать части главной мудрости компании (крупные пазлы). Каждый участник обладает амулетом, который содержит его личную мудрость написанную символами древних Майя. Собрав все части главной мудрости и большинство элементов алфавита Майя, участники смогут постичь мудрость веков. Яркая стилизация тренинга — крупные пазлы, глиняные амулеты, насыщенные красные панамы исследователей, визуально оформление упражнений, профессиональные актеры в костюмах делают игру очень зрелищной. Оригинальные упражнения на командообразование (тим-билдинг) делают тренинг захватывающим и увлекательным. Тренинг-игра «Мудрость цивилизаций» отличается от подобных тимбилдингов тем, что у участникам для достижения общей цели игры предстоит постичь личные мудрости, если все обменяются приобретенными знаниями, рассказывают друг другу о найденных элементах алфавита. Данный подход помогает объединить людей как в мини-командах , так и в компании в целом. Только совместно, одной общей командой, объединив все пазлы и буквы алфавита, можно постичь главную мудрость компании. В завершении тренинга участники совершают ритуал постижения мудрости. Каждый участник игры пишет на «дирижабле желаний» свою личную мудрость и самое заветное желание. Под громкий стук сердца все вместе выпускаем несколько десятков дирижаблей в небо. Незабываемые эмоции и фантастический заряд оптимизма и энтузиазма — такой запоминается участникам игра «Мудрость цивилизаций»! ЗАКАЗАТЬ ТИМБИЛДИНГ В САРАТОВЕ>>>

«КОРПОРАЦИЯ» NEW!

Стратегическая командная игра. В разработке игры принимали участие высокопрофессиональные экономисты и психологи.

Самая интеллектуальная игра! Игра способствует достижению трех целей: командообразование, развитие навыков вырабатывать решения в ситуации неопределенности, развитие чувства личной ответственности за результат команды. В ходе игры «Корпорация» участники учатся не только договариваться внутри своей мини-команды , но и учитывать интересы коллег их других команд (подразделений). К разработке данной игры были привлечены специалисты по управлению, экономике и психологии. В игре, кроме традиционных тренинговых инструментов, используются специальные технические средства и видео-сюжеты . Внутренняя цель игры — это строительство корпорации, состоящей из трех башен. Все участники распределятся по департаментам, в которых распределяются должности и зоны ответственности. Не теряя из виду общую цель — строительство корпорации, департаменты стараются построить свою башню выше башен коллег. Департамент, построивший самую высокую башню, войдет в совет директоров Корпорации, а босс этого департамента назначается президентом Корпорации. Строительные материалы (элементы конструктора Geomag®) приобретаются на бирже за игровую валюту. В игре Корпорация валютой являются: кристаллы, золотые монеты и древесина. Игра продолжается восемь игровых лет (1 год — 45 минут). Ежегодно, департаментам предоставляется возможность заработка ресурсов. Каждый год стоимость строительных материалов меняется, поэтому командам часто приходится принимать ответственные решения о приобретениях строительных материалов или сохранении заработанных денег. В ходе игры, команды учатся принимать решения в ситауциях неопределенности и постоянных изменений. Этот навык в жизни и работе очень важен именно в наши времена, когда скорость изменений постоянно возрастает. В ходе игры проводятся информационные блоки позволяющие достигать больших успехов в выработке и реализации командных решений. Сочетание командных и индивидуальных задач, физических и логических задач различного уровня сложности делает игру «Корпорация» уникальным и запоминающимся событием в жизни каждого участника! ЗАКАЗАТЬ СИМУЛЯЦИОННУЮ ИГРУ

«ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ»

Сюжетно-динамическая игра

Задача игры: выжить в сложных, суровых условиях, сохранив всех членов команды, бодрость духа, здоровье, проявить, укрепить и развить командные ценности.

Цели программы

  • повышение эффективности командной работы, создание возможностей для лучшего понимания себя и других в сложившихся командных взаимоотношениях
  • усиление корпоративной культуры Компании через развитие неформальных отношений, основанных на яркой совместной истории
  • формирование навыков межличностного и делового взаимодействия членов команды в сложных и изменяющихся ситуациях
  • повышение лояльности участников к компании
  • формирование духа команды и выработку способности к постановке целей и нахождению наилучших путей их решения
  • создание команды, ориентированной на взаимную поддержку, формирование чувства доверия
  • формирование стандартов эффективного взаимодействия в команде
  • отдых и разрядка для каждого участника ЗАКАЗАТЬ КОМАНДНЫЙ ТРЕНИНГ>>>>
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×