Nedocs.ru

Онлайн платформа для образования
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образование для мастера участка

Должностная инструкция мастера производственного участка

Именно инструкция считается основным нормативным документом, очерчивающим круг полномочий, основных обязанностей по ведению работы во вверенном подразделении. Составляется непосредственным руководителем, один экземпляр хранится у него, остальные у мастера и в кадровом отделе предприятия. Считается основным документом, регламентирующим всю производственную деятельность.

На каждом производственном участке разрабатывается отдельная инструкция, и связано это с тем, что технологический процесс может различаться. Поэтому требуется корректировка полномочий и обязанностей исполнителя с учетом особенностей выполняемых работ. Но в качестве основы вполне можно использовать обычную типовую инструкцию, например, такую.

Образец должностной инструкции мастера производственного участка

Общие требования

  1. Мастер причислен к инженерно-техническим работникам младшего звена.
  2. На должность принимают лица, окончившие ВУЗы по технической специальности, проработавшие по ней 12 месяцев и больше. Допускается назначение лиц, обучавшихся в средних технических образовательных учреждениях, со стажем по профессии 36 месяцев и больше.
  3. Прием и отстранение от должности происходит по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.
  4. Мастер производственного участка должен изучить:
    • законы, методическую литературу, документацию, которые имеют отношение к функционированию участка;
    • ТТХ и требования к продукции участка, главные особенности процессов производства;
    • оборудование, правила его техобслуживания и ремонтных работ;
    • способы планирования деятельности подчиненных рабочих, руководителей бригад;
    • методы и технологию работы на участке, обусловленные особенностями производства;
    • требования ТК, основы тарификации;
    • актуальные расценки на отдельные операции, действия при их корректировке;
    • способы материального поощрения, оплаты выполненных работ;
    • теорию менеджмента и практику управления персоналом;
    • правила поведения и внутреннего распорядка, принятые в организации;
    • нормативы по ОТ, правила ТБ.
  5. Мастер обязан применять на практике:
    • законодательные акты;
    • Устав предприятия;
    • принятые приказы, изданные распоряжения руководства;
    • данную инструкцию;
    • правила производственного распорядка.
  6. Мастер подчиняется начальнику участка.
  7. При очередном отпуске, направлении в командировку, заболеваниях обязанности делегируются другому лицу, которое назначают отдельным приказом руководства.

Обязанности

  1. Руководит персоналом в части основной профессиональной деятельности, основываясь на инструкции, иных нормативных требованиях.
  2. Контролирует выполнение заданий по производству продукции в установленные сроки, ее качеству и номенклатуре.
  3. Обеспечивает увеличение производительности работ, экономное использование сырья, расходных материалов, энергии, ГСМ, сокращение издержек, уменьшение трудоемкости работ, сбалансированную загрузку оборудования и производственных мощностей.
  4. Своевременно принимает меры по организации производства, выполняет расстановку подчиненных по рабочим местам, контролирует соблюдение технологических норм. Выявляет и устраняет нарушения производственного технологического процесса.
  5. Разрабатывает прогрессивные и совершенствует существующие режимы работы и технологические этапы, производственные графики.
  6. Контролирует качество работ и продукции, не допускает появление брака.
  7. Принимает завершенные работы по ремонту эксплуатируемых станков и техники, реконструкции цеха, внедрению систем автоматизации и механизации.
  8. Внедряет эффективные приемы и способы производства, его организации, участвует в рационализации, проводит аттестации мест работы подчиненных.
  9. Контролирует и способствует выполнению установленных норм производства, рациональному применению имеющихся мощностей и рабочего пространства, оборудования и оснастки, инструмента. Организует равномерную деятельность участка, не допускает возникновение форс-мажорных ситуаций.
  10. Формирует бригады и звенья, учитывая квалификацию и профессиональные возможности подчиненных. Разрабатывает и способствует внедрению решений по рациональному распределению рабочего времени, координирует деятельность отдельных подразделений.
  11. Устанавливает сменные задания на основании действующих производственных планов, нормативных требований по обслуживанию оборудования, допустимому расходу энергии и топлива, материалов и сырья, инструмента и оснастки.
  12. Инструктирует подчиненный персонал по правилам ОТ, производственной и бытовой санитарии, ТБ при работе с инструментом и на оборудовании, контролирует соблюдение этих требований.
  13. Внедряет новые методы организации производства, рекомендует и вносит предложения по пересмотру существующих расценок, действующих норм выработки. Ходатайствует о присвоении квалификационных разрядов, участвует в разработке тарифов по характерным для цеха работам, проверке знаний для повышения квалификации подчиненных.
  14. Анализирует результаты деятельности участка, ведет контроль расхода средств фонда зарплаты, который выделен для участка. Правильно и своевременно оформляет первичную рабочую документацию, касающеюся учета отработанного времени, количества простоев в цеху, объема выработки и зарплаты.
  15. Внедряет и распространяет прогрессивный опыт, поощряет инициативу, способствует разработке изобретений и рацпредложений.
  16. При необходимости пересматривает действующие нормы по трудозатратам, способствует переходу на технически обоснованные нормативы и сменные задания. Обеспечивает правильное и объективное применение системы премирования и начисления зарплаты.
  17. Выявляет производственные резервы в части качества, ассортимента и количества продукции, которая выпускается на участке. Разрабатывает меры по созданию нормальных условий отдыха и труда, улучшению культуры производства, грамотному распределению рабочего времени, правильному применению технического оборудования.
  18. Контролирует соблюдение правил ОТ и ТБ, дисциплины, внутренних правил трудового распорядка. Поддерживает всеми доступными способами атмосферу взаимопомощи в коллективе, развивает у подчиненных ответственность, стимулирует заинтересованность в своевременном и качественном выполнении всех полученных нарядов и заданий.
  19. Ходатайствует о поощрении с применением премий и других материальных стимулов, о назначении дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины.
  20. Прививает заинтересованность в повышении профмастерства, к переходу на более высокие разряды, обучению другим, в том числе и смежным профессиям. Принимает непосредственное участие в воспитательной работе в части дисциплины.
  21. Вносит предложения, касающиеся:
    • совершенствования рабочих процессов, которые связаны с возложенными обязанностями;
    • поощрения отличившихся подчиненных ему лиц;
    • привлечения к ответственности (дисциплинарной и материальной) персонала, допустившего нарушения дисциплины, технологии производства.

Права

  1. Требовать предоставления от подразделений и сотрудников информации, которая требуется для выполнения должностных обязанностей, определенных этой инструкцией.
  2. Иметь доступ к документам, в которых определены права и обязанности, касающиеся должности, профессиональной деятельности, показатели оценки исполнения его действий.
  3. Быть ознакомленным с готовящимися решениями, которые непосредственно касаются его обязанностей.
  4. Требовать содействия в части создания организационно-технических условий, принятия решений и разработки нормативных документов, необходимых для профессиональной деятельности.
  5. Иные права, которые предусмотрены актуальным ТК.

Ответственность

  1. За невыполнение или неполное выполнение обязанностей, которые предусмотрены в этой инструкции, — согласно рамкам, установленным действующим ТК.
  2. За допущенные при работе правонарушения, — в рамках, предусмотренных действующим, УК, административным кодексом и законами.
  3. За причиненный материальный урон — в рамках ТК и гражданского права.

Просто о сложном

Любой официальный документ, в том числе и инструкции, изобилует большим количеством канцеляризмов. Поэтому мастер, впервые вступающий в должность на производственном участке, сталкивается с определенными проблемами в части трактовки тех или иных положений. Чтобы избежать этого, можно воспользоваться следующей информацией, которая озвучена обычным человеческим языком.

Общие положения

Мастер относится к младшему инженерно-техническому персоналу, который непосредственно руководит рабочими и бригадирами участка. Его непосредственным руководителем считается начальник производственного участка. Назначение на должность осуществляется с принятием соответствующего приказа. Аналогичным образом оформляется и замещение при отпуске, командировке или уходе на больничный.

В своей работе мастер должен руководствоваться всеми основными нормативными документами, правилами, инструкциями по безопасности, а также действующим ТК, поэтому все эти документы придется изучить. Кроме того, ему необходимо знать и уметь применять рекомендации по работе с персоналом, ведению учета, подготовки отчетности. Обязательно придется изучать приказы по предприятию, касающиеся работы.

Одно из главных условий — необходимо знать особенности эксплуатации и техобслуживания всего оборудования, которое применяется на участке. Без этого невозможно нормально организовать производство, контролировать выполнение тех или иных технологических операций.

Перечень обязанностей

Этому разделу посвящена основная часть любых инструкций. Данная не стала исключением. По сути, он младший руководитель, который непосредственно контактирует с исполнителями. От действий зависит выполнение плана производства, соблюдение ТБ, атмосфера на рабочих местах.

Среди обязанностей стоит выделить организацию процесса производства, правильную расстановку персонала по рабочим местам. Без этого обеспечить эффективную стабильную работу невозможно.

Кроме того, потребуется постоянно повышать свой профессиональный уровень. Изучать новое оборудование, технологии, способы управления производством. Особое внимание уделяется внедрению современных технологий, позволяющих снизить себестоимость производимой продукции или трудоемкость выполняемых работ.

Читать еще:  Учебные электромонтажные мастерские

Ответственность и имеющиеся права

А вот прав у мастера не слишком много. По сути, он может только ходатайствовать о поощрении, наказании подчиненных рабочих. Еще ему открыт доступ к любой информации, касающейся профессиональных полномочий в рамках имеющейся компетенции, он может требовать содействия и помощи вышестоящего руководства в решении организационных вопросов.

При всем этом придется отвечать за допущенные нарушения всех действующих документов и нормативов, которые он обязан изучить, за причиненный по его вине ущерб или возникновение аварийных ситуаций. Кроме того, на мастера возложена косвенная ответственность и за действия и ошибки подчиненных.

Мастер участка — кто это?

Привет моим читателям. Сегодня мы будем говорить про такого руководителя на производстве как мастер участка. Поговорим про его должностные обязанности и ответственность которую он несет за рабочих на вверенном ему участке производственного цеха.

Мастер участка.Должностные обязанности мастера.

Основной должностной обязанностью мастера конечно это руководство участком. Выдача сменных заданий рабочим, контроль за тем, что бы все применяли необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). В течении смены мастер участка следит за рабочим персоналом. Что бы они пользовались безопасными приемами при работе на металлообрабатывающем оборудовании.

Хоть мастер производственного цеха и инженерно-технический работник (ИТР), но к примеру если взять инженера технолога того же цеха или ведущего детали обрабатываемые на данном участке, то их обязанности очень отличаются. Технолог автор технологии обработки, а мастер обязан обеспечить ее выполнение на 100%.

Кроме того мастер несет персональную ответственность за сохранностью деталей которые обрабатываются на его участке и если при очередной инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ) выявляется недостача, то он должен будет возместить всю стоимость пропавшего.

Для начала посмотрите это видео про мастера участка:

Какое образование должен иметь мастер участка.

В наше время конечно работая на предприятии машиностроения мастером может стать специалист который имеет среднее специальное образование (техникум, колледж), но сейчас желательно иметь высшее образование .

Права мастера участка.

Так как в обязанности мастера цеха на производстве входит выполнение плана производства и обеспечение при этом безопасности персонала (рабочих) то он имеет право не допускать их к работе в следующих случаях:

  • Нахождение в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
  • Если работник не прошел проверку знаний по охране труда (или инструктаж по ТБ)
  • Отстранить работника от выполнения задания если его станок находится в неисправном состоянии.
  • Требовать выполнения различных распоряжений по цеху, участку и производству (заводу).
  • Если рабочий использует для контроля параметров детали не исправный контрольный инструмент.

Рабочий день мастера участка.

У нас на предприятии рабочий день начинается в 7:00 и так

6:30 — 7:00

Руководитель приходит обходит участок и смотрит на его состояние нет ли утечек масла или СОЖ на оборудовании исправна ли проводка станков и тд. Выписывает сменное задание бригадам.

7:00 — 7:30

Собирает своих рабочих и выдает им сменное задание не забывая оценить их физическое состояние (бывает, что приходят «под шафэ» )

8:00 — 9:00

Оперативное совещание у начальника цеха. На нем присутствуют не только все мастера но и представители всех служб цеха (механик,энергетик, завхоз, начальник планово-диспетчерского бюро (ПДБ)). На этом совещании обсуждаются различные вопросы связанные с производством.

9:00-11:00

Все приступают к выполнению полученного задания а мастер осуществляет надзорный контроль за этим процессом.

11:00 — 11:20

11:30 — 13:00

Мастер должен убедиться в том, что для выполнения сменного задания нет ни каких препятствий, если существует какая то угроза выполнения задания он должен сообщить об этом вышестоящему начальству.

13:00 — 15:00

Проверяет выполнение плана производства и выбивает накладные для отправки готовых деталей в другие цеха или на сборку узлов.

15:30 — 16:00

Вечернее оперативное совещание у начальника цеха, где подводятся итоги за день работы и намечаются планы на 2-ю смену.

Конечно про должностные обязанности мастера участка можно еще много писать и писать и думаю если вас интересует юридическая сторона этого вопроса вы можете найти должностную инструкцию мастера производственного цеха в интернете. Я не ставил своей целью просто ее перепечатать я выделил самые главные аспекты которые связаны с той работой которую выполняет мастера участка производственного цеха.

Если у вас появились вопросы пишите в комментариях отвечу с удовольствием да и просто пообщаемся. ВСЕМ ПОКА.

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

Читать еще:  Мастер класс по психологии

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Мастер участка

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера участка бесплатно. Должностные обязанности мастера участка

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАСТЕРА УЧАСТКА

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера участка________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Мастер участка относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера участка должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работына производстве не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность мастера участка и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется мастер участка непосредственно __________________________________.

1.6. Если мастер участка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

правилами трудового распорядка;

законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Мастер участка должен знать:

оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

методы технико-экономического и производственного планирования;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

правила внутреннего трудового распорядка, а так же правила и нормы охраны труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

II. Функции

На мастера участка возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

2.3.Руководство производственным участком.

2.4. Организация внедрения передовых методов и приемов труда.

III. Должностные обязанности

Мастер участка исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства,а также производственных графиков;

— в приемке законченных работ по реконструкции участка,ремонту технологического оборудования,механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

— в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции;

— в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства,рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

3.2. Осуществляет анализ результатов производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.

3.3. Обеспечивает правильность, и своевременностьоформления первичных документов по учету рабочего времени,выработки,заработной платы, простоев.

3.4.Руководит производственным участком, руководствуясь действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

3.5. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ,услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда,снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей,повышение коэффициента сменности работы оборудования,экономное расходование сырья,материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3.6. Проводит производственный инструктаж рабочих.

3.7. Осуществляет проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда,техники безопасности и производственной санитарии,технической эксплуатацииоборудования и инструмента,а также следит за их соблюдением.

3.8. Своевременно готовит производство,обеспечивает расстановку рабочих и бригад, следит за соблюдением технологических процессов,оперативно определяет и устраняет причины их нарушения.

3.9. Проводит проверку качества выпускаемой продукции или выполняемых работ.

3.10. Проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ,услуг).

3.11. Организует внедрение передовых методов и приемов труда,а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.12. Обеспечивает выполнение рабочиминорм выработки,правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки(оснастки и инструмента),равномерную (ритмичную) работу участка.

3.13.Формирует бригады (количественный,профессиональный и квалификационный состав),разрабатывает ивнедряет мероприятия по рациональному обслуживаниюбригад,осуществляет координацию их деятельность.

3.14. Устанавливает и своевременно доводитпроизводственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) руководствуясь утвержденными производственными планами и графиками,устанавливает нормативные показатели по использованию оборудования,сырья,материалов,инструмента,топлива,энергии.

3.15. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда,вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок,а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,участвует в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

3.16. Содействует распространению передового опыта,развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

3.17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат,внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

3.18. Осуществляет подготовку предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия,о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.19. Организует работу, направленную на повышение квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров,обучение их вторым и смежным профессиям.

3.20. Систематически проводит воспитательную работу в коллективе.

3.21. Осуществляет контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Читать еще:  Мастер наладчик швейных машин

3.22. Всячески способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности,развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованностив своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

IV. Права

Мастер участкаимеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— cпредложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

4.4. Приостанавливать выполнение работ до устранения недостатков,если оборудование неисправно, сырьё и материал используются ненадлежащего качества.

V. Ответственность

Мастер участканесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Образование для мастера участка

ШКОЛА МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА

Образовательная программа предназначена для передачи мастерам цехов новых действенных технологий и методов управления.
Целевая аудитория: мастера производственных цехов, начальники участков, кадровый резерв.
Корпоративный курс с выездом преподавателей на ваше предприятие.

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?

ОБУЧАЕМ ПЕРСОНАЛ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ

Наш образовательный центр работает на рынке образовательных и консалтинговых услуг с августа 2003г., в том числе более 10 лет обучаем производственный персонал.

ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Опытные специалисты-практики и профессиональный подход — это залог высококачественного образования в конкурентной среде.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества, которые учитывают в первую очередь потребности наших клиентов.

МЫ ВЫЕЗЖАЕМ К ВАМ

Наш корпоративный курс осуществляется с выездом преподавателей на ваше предприятие.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ

1. Повысить эффективность управления цехом (участком), повысить уровень компетенций мастеров; снизить издержки производства, повысить качество продукции, сократить сроки изготовления, снизить количество брака, уменьшить текучесть рабочего персонала.

2. Повысить точность и сократить сроки исполнения мастерами и рабочими заданий, планов, приказов и распоряжений.

3. Сформировать навыки управления подчиненными, позволяющие добиться выполнения поставленных руководством задач в установленные сроки и с высокой степенью эффективности

4. Научить организовывать производственные и управленческие процессы без перерасхода ресурсов и с минимизацией возможных отклонений

5. Снизить конфликтность в рабочей среде на предприятии. Улучшить взаимодействие между бригадами, подразделениями в цехе и на предприятии

НАШ ТЕЛЕФОН

+7 (343) 217-82-01

Внимание! Открыт набор сборной группы на корпоративный курс «ШКОЛА МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВА»

Регистрируйтесь на сборные группы Повышение производительности труда — 9-10 апреля 2020г.

Производственный менеджмент для начальника цеха — 20- 21 мая 2020г.

СТОИМОСТЬ: 16 900 РУБЛЕЙ

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Слушателям выдается свидетельство о повышении квалификации!
Продолжительность обучения — по вашему выбору от 40 до 80 акад. час.

Модуль 1

Организация деятельности мастера

1.1. Роль, функции и задачи мастера.
Место мастера участка в структуре предприятия, цеха, участка.
Роль мастера в снижении затрат цеха и формировании его бюджета.
1.2. Организация труда на производственном участке:
1.2.1 Распределение работ и планирование загрузки рабочих участка.
.
1.2.5.

Модуль 2

2.1. Эффективное использование производственных ресурсов участка
Классификация основных фондов
Оценка и учет основных средств
Физический и моральный износ оборудования
Система показателей состояния и использования основных фондов
Влияние состава основных средств на фондоотдачу
.
2.3.

Модуль 3

Производственное планирование работ

3.1. Основы «бережливого» производства
Планирование в системе бережливого производства
Производственные системы толкающего и тянущего типа
Управление запасами в системе бережливого производства
Особенности процессов изготовления продуктов в системе бережливого производства.
.
3.4.

Модуль 4

4.1. Контроль выполнения работ, контроль за соблюдением технологических процессов
Сущность, виды и этапы контроля работ и процессов
Контроль отклонений в экономических и технологических процессах
4.2. Меры по предупреждению и устранению брака и несоответствий.
Контроль качества производственных процессов
.
4.3.

Модуль 5

5.1.Основы управления исполнением
• Ключевые отличия руководителя от исполнителя.
• Функции руководителя на производстве: планирование, организация, мотивация, контроль и коррекция.
• Типичные барьеры, мешающие эффективному управлению исполнением со стороны руководителя. Способы их преодоления
.
5.4.

Модуль 6

Деловые коммуникации руководителя

6.1. Основы эффективных коммуникаций в организации
• Влияние коммуникаций на другие области результативности руководителя.
• Современные нормы делового общения.
• Специфика разных видов делового общения. Наиболее эффективные формы общения для руководителя.
.
6.4.

Модуль 7

Анализ проблем и принятие решений

7.1. Что такое принятие решений
• Процесс принятия решений как феномен управления
• Действующие лица процесса
• Этапы принятия решений
• Типы решений: рутинные, адаптивные, инновационные
.
7.5 .

Модуль 8

Правовые аспекты управления персоналом

Рабочее время и время отдыха, ежегодные и другие отпуска
Дисциплина труда
Материальная ответственность
Внутрипроизводственные вопросы трудовых отношений (перемещения, переводы совмещение).
.

Модуль №9

9.1.1. Базовые знания наставника
Зависимость стиля наставничества от этапа адаптации и развития сотрудника в компании.
Определение наставниками места своих сотрудников на графике, составление матрицы взаимодействия.
Пять направлений обучения нового сотрудника.
Формы работы наставника.

КОНТРОЛЬ ОБУЧЕНИЯ

Защита курсовых проектов

Слушатели выполняют курсовую работу (мини-проект) по выявлению узких мест и выработке предложений по их устранению.

Преподаватели в ходе обучения консультируют слушателей по вопросам разработки и оформления проекта.

Планируемые результаты освоения рабочей программы

Обучающиеся приобретут большое количество инструментов и способов для грамотной организации работы своего коллектива. Благодаря предлагаемым подходам и инструментам, участники смогут снизить количество производственных ошибок и повысить свою эффективность и эффективность своего коллектива.

Оценка результатов освоения программы

Текущий контроль усвоения учебного материала осуществляется путем выборочного устного опроса преподавателем слушателей в конце каждого учебного дня, а также по окончании преподавания каждой темы и раздела.
По окончании обучения проводится Итоговая аттестация слушателей в форме Тестирования.

Формат обучения

Обучение по программе «Школа мастера производства» проходит в таком формате:

— Входной контроль знаний и навыков
— Тестирование
— Ролевые и деловые игры
— Групповые обсуждения
— Упражнения с анализом действий участников
— Мини-лекции
— Работа с раздаточными материалами
— Обсуждение конкретных примеров и вопросов участников
— Решение кейсов
— Мини-проект по выявлению узких мест и выработке предложений по их устранению
— Итоговая аттестация

60% учебного времени отводится на освоение практических инструментов и методов, на упражнения, игры, отработку навыков.

НАШ ТЕЛЕФОН

+7 (343) 217-82-01

Внимание! Открыт набор сборной группы на корпоративный курс «ШКОЛА МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВА»

Регистрируйтесь на сборные группы Повышение производительности труда — 9-10 апреля 2020г.

Производственный менеджмент для начальника цеха — 20- 21 мая 2020г.

СТОИМОСТЬ: 16 900 РУБЛЕЙ

Результаты обучения

В результате освоения программы мастера приобретут знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций.

— Знание производственной структуру цеха, знание и понимание роль, функции и задачи мастера.

— Умение распределять работу и планировать загрузку рабочих участка, осуществлять правильную расстановку рабочих, организовывать рациональное взаимодействие между рабочими на участке, а также с цеховыми службами

— Умение осуществлять производственное планирование работ на основе бережливого производства, максимально использовать производственные мощности,

— Обеспечивать в установленные сроки выполнение участком плановых заданий.

— Умение рассчитывать потребность участка в материально—технических ресурсах, проводить кон-троль выполнения работ, контроль за соблюдением технологических процессов, принимать меры по предупреждению и устранению брака

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector