Nedocs.ru

Онлайн платформа для образования
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Онлайн обучение hr

Бесплатные онлайн-курсы с выдачей сертификата для вашей карьеры.

Постоянное самообразование в сегодняшнее время становиться очень актуальным и ценным т. к. только новые знания и опыт открывают для вас множество возможностей для личного успеха, построения карьеры, создания своего бизнеса.

И вовсе не обязательно тратить на обучение большие финансы. В сети интернет появляется очень много образовательных проектов, которые выкладывают образовательные онлайн-курсы совершенно бесплатно и даже с выдачей сертификата, подтверждающих успешное прохождение курса.

«HR по-русски» рекомендует своим читателям обратить внимание на социальный образовательный проект TalentEDme – социальная on-line система для твоего личного и профессионального развития.

TalentEDme — образовательная онлайн-площадка, на которой размещены более 70 бесплатных онлайн-курсов, тренингов по карьере, лидерству и личной эффективности. По итогам курса ты получишь сертификат, подтверждающий его успешное прохождение.

Ты сможешь пройти курсы у лучших тренеров компаний и практиков рынка, получить сертификат и стать по-настоящему успешным специалистом! Партнеры проекта – это лидеры рынка, заинтересованные в том, чтобы талантливые люди становились частью их команды. Взамен они делятся своими знаниями и бесценным опытом.

На портале проекта представлены бесплатные онлайн-курсы по множеству самых актуальных для личностного и профессионального развития направлений: коучинг, психология, лидерство, личная эффективность, карьера, нетворкинг, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, тренды и многое другое!

Для HR специалистов этот проект — просто кладезь полезной информации, как для собственного обучения, так и для организации обучения персонала в компании.

Для HR специалистов есть профессиональные дистанционные курсы:
— секреты управления персоналом;
— инструменты развития персонала;
— проведение карьерных интервью;
— hr-бренд. Как стать лучшим работодателем?
— методы оценки и другие курсы.

Вы можете использовать эти курсы для обучения персонала:
— для передачи новых знаний и навыков персоналу;
— для расширения спектра компетенций;
— для обучения по ИПР сотрудников.

Формат коротких видео-курсов очень популярен т.к. не отнимает много времени на обучение и позволяет освоить курс в любое свободное время, даже в обеденный перерыв. В среднем на изучение онлайн-курса вы затратите на 1-2 часа обучения.

Полезность курса зависит только от вас, как вы серьезно отнесетесь к его изучению, ведь обучение не заканчивается прохождением курса.

Для закрепления материала рекомендуется:
— выписать ключевые моменты по пройденному курсу.
— найти и просмотреть дополнительные видео и текстовые материалы в сети интернет.
— составить свое видение, как можно применить полученные знания на практике.
— регулярно применять новые навыки, доведя их до полного автоматизма.

Выбирай нужные лично тебе тренинги и развивайся!

6 лучших HR курсов

6 лучших HR курсов

25 Экспертов составили этот список лучших курсов по человеческим ресурсам, учебного пособия, тренингов, семинаров и сертификации, доступных онлайн на 2019 год. Он включает как платные, так и бесплатные ресурсы, которые помогут вам освоить управление человеческими ресурсами. Эти курсы подходят как для начинающих, так и специалистов среднего уровня, а также для экспертов.

6 лучших HR курсов, семинаров, сертификации и обучение онлайн [2019 ОБНОВЛЕНО]

Если вам необходимо обучить своих сотрудников HR дополнительным практикам, характерным для вашего бизнеса, например it рекрутингу, ознакомьтесь с Онлайн школой IT рекрутера. Она позволяет обучать рекрутеров в режиме онлайн, предоставляя доступ вашим рекрутерам к самым современным технологиям в рекрутменте. Нажмите здесь, чтобы начать .

Сертификация человеческих ресурсов Университета Миннесоты (Coursera)

Эта специализация предлагает прочное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Вводные уроки помогают вам создать основу, которая учитывает альтернативные подходы к управлению, обеспечивает основу для юридического контекста США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и выделяет различные причины мотивации людей на работу. После этого вы будете решать три основные области, которые важны для менеджеров, а именно: нанимать сотрудников, оценивать их эффективность и вознаграждать их. После завершения специализации учащиеся будут иметь более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, в том числе инструментарий лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.

Ключевые USP-

— Учиться с доступным, научным подходом, таким как понимание лучших практик, практических советов и применять их.

— Вводные уроки дают обзор содержания лекций и показывают, как максимально использовать опыт.

— Избежание ключевых ошибок при неправильном управлении человеческими ресурсами.

— Не обязательно работать или учиться в колледже, так как это программа начального уровня, но она может быть полезной.

— Гибкий срок позволяет вам учиться в соответствии с вашим удобством.

— Пройдите все экзамены и оценки, которые следуют за уроками, чтобы получить сертификат об окончании курса.

Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю

Рейтинг: 4.7 из 5

Сертификация управления человеческими ресурсами Университета Маккуори (Coursera)

Если вы стремитесь стать адаптируемым лидером, который готов противостоять вызовам разрушенного рабочего места, то вы находитесь в идеальном месте. В этой специализации вы будете вооружены навыками, чтобы руководить и ориентироваться в постоянно меняющейся глобальной среде, в которой мы работаем. Учитесь мотивировать своих сотрудников значимой работой, лучше позволять вашей организации выполнять свои стратегические задачи, использовать разнообразие вашей команды и используйте командную работу, чтобы внедрять инновации и повышать производительность вашей организации, а также укреплять свои личные лидерские качества.

Ключевые USP-

— Оценить теории лидерства.

— Изучить организационную культуру, основные организационные структуры и системы.

Читать еще:  Лучшие тесты на профориентацию онлайн

— Программы уделяют одинаковое внимание как теоретическому, так и практическому подходу и показывают, как справляться с реальными ситуациями.

— Изучите ряд концепций, теорий и методологий, которые помогут вам ориентироваться и оптимизировать вашу рабочую среду.

— Изучите тематические исследования по продвинутым стратегиям лидерства и задайте вопрос о том, как они могут применяться на вашем рабочем месте.

— Создайте убедительное видение и передайте его, создайте смысл и сделайте работу более значимой.

— Очень важно закончить и сдать оценочные задания и итоговый экзамен, чтобы получить значок завершения.

Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю

Рейтинг: 4,9 из 5

Управление персоналом Индийским институтом менеджмента в Бангалоре (edX)

Эта программа начального уровня разработана, чтобы помочь сгладить переход для новоназначенных менеджеров по персоналу. Научитесь мотивировать и направлять людей, которые стремятся стать единым целым, и думать и размышлять для опытных менеджеров. В целом вы получите лучшее понимание роли управления людьми в организационном контексте.

Ключевые USP-

— Никаких предварительных условий не требуется, чтобы записаться на этот курс.

— Получить представление о том, что значит быть эффективным менеджером людей.

— Иметь более глубокое понимание различных аспектов управления людьми.

— Решите и оцените проблемы, с которыми сталкивается новый менеджер.

— Подумайте о своем практическом опыте.

— Доступно бесплатно и сертификация может быть добавлена ​​за дополнительную плату.

Продолжительность: 6 недель, от 2 до 4 часов в неделю

Рейтинг: 4.5 из 5

Обучение персонала (LinkedIn Learning — Линда)

Имея более 2450 курсов, LinkedIn предлагает что-то для всех, кто хочет приобрести новые навыки руководства и управления своей командой и организацией. Научитесь быть эффективным HR-профессионалом, будь то врач общего профиля или специалист. Приобретите необходимые навыки управления талантами, найма, компенсации и льгот, найма, L & D, отношений с сотрудниками, кадровой стратегии и многое другое. Некоторые из лучших вариантов: бессознательная предвзятость, управление тревогой на рабочем месте, методы интервьюирования, хороший наставник, привлечение новых сотрудников, развитие умонастроения, тренировка и развитие сотрудников.

Ключевые USP-

— Реализуйте концепции, изложенные в уроках, сосредоточив внимание на теоретических и практических аспектах концепций.

— Существует опция «Просмотр в автономном режиме», которая позволяет просматривать лекции без интернета и по вашему усмотрению.

— Программы имеют полные объяснения о том, как максимально использовать уроки.

— Тренинг разделен на соответствующие разделы, идущие от фундаментального к сложному уровням.

— Полное содержание курса доступно бесплатно в течение одного месяца после регистрации.

Продолжительность: Самостоятельная

Рейтинг: 4.4 из 5

Кадровые курсы (Элисон)

Бесплатные онлайн-ресурсы на этой платформе познакомят вас с наиболее важными обязанностями менеджера по персоналу, а также с наиболее важными современными практиками и процедурами. Поэтому, если вы хотите начать карьеру и подняться по карьерной лестнице в респектабельную позицию или просто улучшить свои навыки, этот выбор стоит посмотреть. Диплом в области HR, международного и стратегического управления персоналом, дисциплины в организациях, введение в тайм-менеджмент, а также процесс набора и отбора являются одними из бестселлеров.

Ключевые USP-

— Хорошо структурированная учебная программа и уроки разбиты на разделы.

— Понятия объясняются простым способом, которому легко следовать.

— Завершить курсовую работу и сдать оценочные оценки, чтобы получить сертификат.

— Придумайте стратегии и альтернативные планы, чтобы обеспечить бесперебойную работу на рабочем месте.

Продолжительность: Самостоятельная

Рейтинг: 4.4 из 5

Программы сертификации человеческих ресурсов (eCornell)

Эти сертификаты объединяют идеи и работу ведущих академических исследователей с инструкциями, основанными на практике и ориентированными на практическое применение. Платформа предоставляет возможности как для опытных, так и для новых учеников. Работайте над поверхностными проблемами на вашем рабочем месте и успешно преодолевайте сложные ситуации. К концу занятий вы овладеете навыками.

Ключевые USP-

— Научитесь диагностировать проблемы и находить оптимальные решения.

— Учитесь в своем собственном темпе с удобством онлайн-обучения и гибкими датами начала.

— Взаимодействовать с преподавателями мирового уровня и коллегами, учащимися с высоким потенциалом со всего мира.

— Практикуйте базовые методы вопросов и стратегически выбирайте лучший подход для данной ситуации.

— Выделите вопросы, требующие особого внимания, и разбирайте их отдельно.

— Используйте гибкость для менеджеров, чтобы адаптировать обучение к корпоративным задачам.

Продолжительность: Самостоятельная

16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только)

Отрываем от сердца. Честно.

Мы не предлагаем снова начать ходить на пары или, например, снова достать дневник. Мы предлагаем вполне осознанно повышать степень своих знаний. Профессиональных и просто расширяющих кругозор. И мир сразу таким интересными кажется! Вообще! Мы проверяли 🙂

Приобрести новый навык (или несколько!) = Skillshare
Тут можно научиться многому у знатоков своего дела. И о рекрутинге здесь тоже можно много нового узнать . Маркетологи, писатели, дизайнеры и даже пекари делятся своим опытом, объясняют доступно и с юмором. Есть как платные, так и бесплатные материалы. Все видео сняты очень красиво, порой оторваться просто невозможно!

Прослушать полезный курс от Гарварда, Оксфорда и т.д. = Coursera & edx.org
Да, это самая известная в мире образовательная онлайн-платформа. Это не случайно — здесь можно пройти курсы от ведущих университетов и организаций мира. Материалы открыты для всех и обучение бесплатно (прослушать курсы можно бесплатно, но вот тесты и сертификаты — это уже платная функция).

Мы собрали для вас несколько бесплатных курсов от лучших университетов и добавили один наш 🙂

Читать еще:  Профориентация для школьников онлайн тест

Найти крутого преподавателя (про своей профессии) = Udemy
Здесь есть курсы практически на любую тему: от оказания первой помощи до финансовой аналитики. Среди инструкторов – Марк Цукерберг и Марисса Майер. И для рекрутеров тут очень много всего, но вот бесплатную подборку можно найти тут .

Стать чуть технологичнее и it-шнее = Mit Open Course Ware
Это большой такой и полезный ресурс Массачусетского технологического института, где размещены аудио, видео и текстовые материалы всех курсов, которыми располагает университет. И в области HR вы тут много полезного найдёте.

ррр

Стать настоящим профессионалом = Нетология
Онлайн-обучение может стать действительно важной частью повышения квалификации. Если вы хотите стать настоящим профессионалом и никогда не терять свою HR-хватку, то советуем Нетологию. Здесь большой выбор курсов по маркетингу (и здесь же раздел HR), менеджменту и разработке. Здесь у вас будет возможность выбрать подходящий уровень: начальный, средний или продвинутый. Кроме того, можно получить новую специальность, изучая теоретические основы различных аспектов профессии и регулярно выполняя домашние задания. По окончании программы вас ждет защита диплома (охохо). Даём прямую ссылку на раздел HR.

Освоить программирование (и лучше понимать it) = Code Academy & Udacity
Все просто: интерактивное обучение программированию. Бесплатно. Обещают, что даже человек, который ни разу не видел кода, сможет писать толковые программы. Если будет стараться, конечно. На Udacity можно очень быстро с лучшими преподавателями мира освоить программирование.

Начать кодить = Code Advengers
Ресурс отлично подойдет для новичков, которые считают программирование скучным и непонятным занятием. Курсы HTML5, CSS3 и JavaScript составлены таким образом, чтобы постепенно увеличивать сложность задач и закреплять пройденный материал. Например, в конце каждого урока вам предлагается небольшая мини-игра, которая позволяет применить свои знания на практике.

Найти книги = Twirpx
Объемная база необходимой учебной литературы. Здесь действительно можно найти довольно редкие экземпляры. Скачивание доступно за баллы: баллы дарят при регистрации, а потом их можно получить за размещение собственного материала или приобрести за реальные деньги, — но даже при таком раскладе расценки радуют.

Изучить полезную литературу = Inkling
Учебники от известного проекта Inkling теперь доступны и в Сети. Раньше читать их можно было только на устройствах с iOS. Теперь вы можете получить доступ к огромному количеству как бесплатных, так и платных учебников. Тематика книг очень широка: от учебников по коучингу и интернет-маркетингу, до руководства по составлению коктейлей.

Подтянуть навыки владения языком // BBC. Learning English & Livemocha
Отличный ресурс для тех, кто хочет повысить уровень языка. Есть большое количество материалов, в том числе по бизнес-английскому. Обратите внимание на рубрики «6 minute English» (короткие шестиминутные ролики на различные темы), Pronunciation tips (видео, помогающие работать над произношением) и смешной анимационный сериал«The Flatmates» – как развлекательный способ обучения.

Livemocha – ресурс для изучения иностранных языков, где обучение проходит в формате «ты – мне, я – тебе». Находите себе напарника, который поможет подтянуть ваши знания, а также по желанию даете уроки другим по родному языку. Бывает, что помимо знания языка вы получаете нового друга в другом уголке мира.

Послушать лекции от лучших преподавателей и экспертов = Videolectures
Здесь вы найдёте сотни и тысячи лекций от выдающихся спикеров и профессионалов в разных областях знаний.

Немного вдохновиться = TedTalk & 99u
Вы и сами знаете, что TedTalks — это безграничный простор для поиска крутых идей и вдохновляющих мыслей. Недавно мы публиковали свою подборку речей, которые обязательно нужно посмотреть весм HR’ам — кто-то ещё раз убедится в том, что это работа его мечты, а кто-то поймёт, как решить сложную задачу. А ещё есть ресурс 99u , где вы тоже найдёте много мотивирующих видео от интересных лекторов.

Онлайн обучение hr

Онлайн-обучение начинающим HR и рекрутерам

Информация

О компании: Опыт лучших HR-экспертов из Москвы для начинающих HR из России и СНГ, а также студентов смежных специальностей

• Обмен опытом в формате онлайн-практикумов, вебинаров и курсов
• Разбор трендов отрасли
• Профессиональный нетворкинг для HR

📅 Новости о мероприятиях будут обновляться в закрепленном посте

Другое

Действия

2 записи Предложить новость

Более 10 лет работы в сфере HR в крупнейших федеральных компаниях России.

— ООО «Strauss» (Кофе «Черная Карта», «Амбассадор») — 13 000 чел. / 22 представительства;
— ОАО «Лебедянский» (Соки «Тонус», «Фруктовый сад», «Я») — 5 000+ чел.;
— «Русский Продукт» — 2 500 чел.

Путь от инспектора КДП до HR-предпринимателя в Москва Сити

Ключевыми клиентами Анны сегодня являются компании из разных сфер и направлений:

— маркетинг
— продажи
— финансы
— производство
— IT
— HR

Опыт руководителя HR-отделами со штатом более 10 сотрудников.
Обучает начинающих HR-специалистов как группами, так и персонально.

Анна — это благородное женское обаяние, личная вовлеченность в корпоративную жизнь клиентов и 100% закрытие вакансий.

Анна — это hr-снайпер, новое поколение HR в России, ценностью которой является умение получать результат, оставаясь самой собой.
Улыбаясь, заряжать и воодушевлять энергией свой персонал.

Ссылка на профиль Анны в инстаграм:
https://www.instagram.com/anna._konovalova_/

Для решения какой популярной проблемы HR-специалистов нам подготовить информационный материал к следующему онлайн-практикуму?

Читать еще:  Лучшая профориентация онлайн

Дорогие HR-специалисты и другие подписчики нашей группы!
Позвольте, представлюсь тем, Показать полностью… с кем еще не успел лично познакомиться по телефону.

Меня зовут Антон Калюский.
Я являюсь основателем, учредителем и руководителем нашего проекта, а также продюсером онлайн-школы для опытных и начинающих HR-специалистов.
У меня примерно 5 проектов в интернете разного формата и для разных аудиторий, но главный мой фокус сейчас на HR.

Как я писал в рассылке, эту неделю я посвятил поиску новых экспертов.
Я поставил себе сложную цель — привлечь в проект ТОП HR-специалиста Москвы, чтобы вы, дорогие участники, получили исключительно проверенную длительным и успешным опытом практическую выжимку информационного материала. От лучших.

И у меня получилось.
На следующей неделе я планирую представить вам нового эксперта проекта.
Название и оформление группы также изменится. Прошу отнестись с пониманием.

На подготовительной встрече с новым экспертом вчера я попросил её предложить мне вопросы аудитории, ответы на которые именно от неё будут иметь максимальную практическую пользу.
Чтобы мы смогли включить их в наш апрельский онлайн-практикум.

Все эти вопросы я собрал в анкету и прошу каждого из вас выбрать самую актуальную для вас тему. А также написать в комментариях, какие важные темы мы не учли.

Выражаю личную благодарность за ваше понимание особенностей развития новых проектов и за вашу активность, дорогие HR-специалисты.

Сегодня я для вас и на связи с вами.
Все тексты пишу лично и отвечать стараюсь на все сообщения вам тоже сам.
Антон Калюский

Онлайн-курсы

Программы обучения, рассчитанные на несколько дистанционных занятий по 2 часа каждое: подбор, оценка персонала, бюджетирование, расчет численности, нормирование труда, разработка систем оплаты труда, мотивация, обучение, трудовое право. Любую очную программу обучения можно заказать в формате онлайн-курса.

Как проходит дистанционное обучение


Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения

Онлайн-курс «Нормирование и оплата труда, методы оптимизации численности и штата в практике управления персоналом»

Готовы пройти полный курс обучения нормированию и оплате труда? Готовы учиться определять избыточную численность и оптимизировать штат компании?

29 900 рублей, 8 дистанционных занятий с преподавателем

Онлайн-курс «Организационное проектирование и организационное развитие, управление штатным расписанием и организационной структурой, оптимизация должностного состава и численности»

Ваша компания нуждается в оптимизации организационной структуры? Планируете пересматривать штатное расписание?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Методы управления затратами на персонал, бюджетирование в управлении персоналом»

Хотите научиться рассчитывать численность и стоимость людских ресурсов? Необходимо повысить эффективность управления затратами на персонал?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Поиск работы: планирование карьеры, направления поиска, подготовка резюме, интервью с работодателем»

Хотите получить консультацию по составлению резюме? Готовитесь к интервью и хотите избежать неудачных ответов на неудобные вопросы?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Управление организационной структурой и штатным расписанием, методы управления затратами на персонал, разработка и внедрение систем оплаты труда»

Планируете оптимизировать организационную структуру и штатное расписание? Готовите бюджет и разрабатываете новые системы оплаты труда?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер»

Хотите усовершенствовать навыки подбора персонала и освоить новые техники и приемы поиска?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «HR аналитика в практике управления персоналом»

Хотите принимать управленческие решения на основе проверенных данных? Готовы освоить инструменты для HR-аналитики?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Кадровый резерв, оценка, обучение и развитие персонала, управление затратами на обучение и развитие»

Хотите оценить экономическую эффективность обучения и развития персонала? Планируете создать кадровый резерв?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Суммированный учет рабочего времени»

Используете суммированный учет рабочего времени? Хотите избежать ошибок при составлении графиков работы, учете отработанного времени и оплате сверхурочных?

7600 рублей, 1-2 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Школа специалиста по управлению персоналом HR-ПРАКТИКА — знания, навыки, инструменты»

Вы начинающий HR-специалист или профессионал в сфере управления персоналом? Хотите получить знания и инструменты, необходимые для решения стоящих перед вами задач?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Нормирование труда, расчет численности персонала, оптимизация должностного состава»

Хотите научиться разрабатывать нормы труда? Планируете оптимизировать должностной состав и численность персонала?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Разработка системы оплаты труда, материальная и нематериальная мотивация»

Системы оплаты труда в вашей компании нуждаются в пересмотре? Хотите научиться разрабатывать эффективные системы оплаты труда?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Организационное проектирование и организационное развитие, управление штатным расписанием и организационной структурой, оптимизация должностного состава и численности»

Как эффективно управлять организационной структурой и штатным расписанием, как оптимизировать численность, должностной состав и фонд оплаты труда

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Оценка персонала: разработка и применение инструментов оценки персонала»

Хотите научиться самостоятельно разрабатывать и применять инструменты оценки персонала? Необходимо повысить эффективность управленческих решений. принимаемых по результатам оценки?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала»

Хотите научиться успешно справляться с любыми задачами по подбору персонала? Вашей компании необходимо повысить качество подбора персонала?

11 800 рублей, 3 дистанционных занятия с преподавателем

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector