Nedocs.ru

Онлайн платформа для образования
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Лидер онлайн обучение

Онлайн-обучение

Образовательный центр «Лидер» является одним из наиболее авторитетных центров профессиональной и языковой подготовки в Беларуси. «Лидер» одним из первых в Беларуси начал предоставлять услуги онлайн-курсов иностранного языка, и сегодня мы готовы предложить лучшие условия обучения, гарантии соблюдения договоренностей и доступные цены. Воспользуйтесь всеми преимуществами обучения онлайн!

Обучение иностранным языкам в любой точке Беларуси

Учить иностранные языки на наших курсах онлайн вы можете из любой точки нашей страны. Всё, что вам нужно — компьютер и доступ в Интернет. Это особенно удобно для жителей тех населенных пунктов, где курсов иностранного языка просто не существует. Заниматься можно из дома, в свободное время на работе, а также в поездках или командировках. Ничто не помешает процессу обучения!

Онлайн курсы для многих гораздо комфортнее еженедельного посещения учебных аудиторий. Вы не тратите время на дорогу, деньги на топливо или проезд на общественном транспорте, сами выбираете график и интенсивность занятий. Мы ценим ваше время, поэтому и разработали программы онлайн-курсов для всех иностранных языков, которые преподают в Образовательном центре «Лидер».

Удобный формат обучения (группа, мини-группа, индивидуально)

Курсы иностранного языка, организуемые посредством сети Интернет, чаще всего предполагают занятия индивидуально или в мини-группах до 4 человек. Такой формат обучения позволяет преподавателям уделять максимум времени каждому ученику, чего сложно добиться в больших группах. На практике это означает более быстрый прогресс, упор на целевых навыках и успешное преодоление сложностей в изучении иностранного языка.

Специализированная онлайн платформа

В рамках наших курсов преподаватели занимаются со слушателями с помощью специализированной платформы Zoom. Эта платформа предназначена для онлайн-общения и как нельзя лучше подходит для целей дистанционного обучения. К ее преимуществам можно отнести высокое качество и бесперебойность связи, возможность аудио и видеосвязи с функцией записи, опции демонстрации экрана, интерактивной доски и многие другие. Управление простое и интуитивно понятно даже начинающим пользователям.

Адаптированные учебные материалы

Мы не используем стандартные учебные программы для онлайн-обучения, а специально адаптируем их. Это касается и структуры урока, и учебных материалов. Эти материалы прошли апробацию в течение нескольких лет и доказали свою эффективность. Вместе с тем они постоянно обновляются, учитывая новейшие разработки в сфере изучения иностранных языков.

Качественное онлайн-обучение невозможно без специальной подготовки преподавательского состава. У нас трудятся профессионалы с высшим лингвистическим образованием и большим педагогическим опытом. При этом они специализируются на дистанционном обучении, знают, как работать со студентами удаленно, мотивировать, проверять знания, задавать домашние задания, контрольные работы и помогать в преодолении сложных мест. Они знакомы со всеми подводными камнями в онлайн-обучении и умеют добиваться результата.

Сертификат и свидетельство об обучении

Документы о прохождении курсов иностранного языка у слушателей очных курсов и онлайн-курсов НИЧЕМ НЕ ОТЛИЧАЮТСЯ. Выпускники онлайн-курсов получают документ государственного образца об успешном окончании курсов, а при необходимости могут получить сертификат на иностранном языке, если планируют использовать его за границей.

Занятия проходят по графику, составленному с учетом ваших возможностей и пожеланий. Мы организуем обучения в разные временные отрезки: утро, день, вечер, а также в выходные дни. Расписание встреч составляется персонально с преподавателем.

Записывайтесь на курсы иностранного языка онлайн прямо сейчас – и получите качественное образование, не выходя из дома!

Вам подойдут онлайн-курсы если:

  • Вы ранее общались через программу Skype. Платформа Zoom схожа по функционалу и предоставляет возможность общаться без потери качества понимания оппонента.
  • В вашем населенном пункте отсутствует возможность посещать очные курсы;
  • Если вы не успеваете заниматься в существующих группах из-за крайней
    занятости;
  • Если вы цените свое время и не желаете его тратить на дорогу в школу;
  • Если вы любите учиться самостоятельно, уточняя у квалифицированного преподавателя
    сложные моменты;
  • Если вы поклонник современных технологий в обучении и видите за ними будущее.

Как стать слушателем онлайн-курса: 4 шага

  1. Подать заявку на бесплатный пробный 20-минутный урок.
  2. С вами связывается менеджер и назначает первый онлайн-урок.
  3. Вы встречаетесь с преподавателем по Skype, обсуждаете ваши цели, составляете план работы.
  4. Оплачиваете первые 8 уроков и занимаетесь по оговоренному графику.

Какие курсы изучают в «Лидере» онлайн?

Документы после прохождения курсов

По окончании курсов «Лидер», наши курсанты получают бесплатно документ с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь). Дополнительно за отдельную плату вы можете приобрести сертификат на английском языке (14 рублей) и свидетельство с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения (15 рублей). При приобретении 2-х документов (сертификат и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.

Читать еще:  Онлайн расписание хим колледжа

Мы также ведем обучение иностранным языкам корпоративных клиентов и обеспечиваем для специалистов коммерческих компаний высокий уровень владения деловым и разговорным языком, умение вести переписку, а также проводить деловые встречи, конференции с иностранными партнерами и презентации для зарубежных клиентов.

Одна из важнейших причин, по которой многие курсанты выбирают именно курсы «Лидер» — это более чем доступная стоимость обучения! Информацию о возможности записи в группы для изучения желаемого языка и стоимости обучения вы можете найти на странице курсов иностранных языков в вашем городе!

Как проходит онлайн-обучение: методы лидеров отрасли

Платформы с доступными онлайн-курсами «взорвали» интернет 2010-х. Только у Coursera число пользователей в этом году превысило 25 миллионов человек. Кроме впечатляющего выбора направлений, популярные образовательные ресурсы привлекают отлаженной технической частью — процессы онлайн-учебы доступны и интуитивно понятны и новичку. В этом материале мы расскажем, на что обратить внимание, чему поучиться и какие формы онлайн-обучения комфортны и привычны для слушателя.

Слушатели проходят этапы, которые аналогичны у крупных платформ и у узконаправленных онлайн-курсов. Рассмотрим 5 универсальных этапов, чтобы понять, как проходит онлайн обучение, и на что опираться создателю обучающего ресурса.

Регистрация

Чтобы зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету на открытых образовательных ресурсах, ученик указывает электронную почту и придумывает пароль, либо авторизуется через социальные сети.

Площадки для корпоративного онлайн-обучения устроены иначе. Изначально они получают сведения о слушателе, а затем предоставляют доступ к регистрации или направляют на email логин и пароль.

ВАЖНО: На этапе регистрации пользователю стоит указать настоящее имя. Это дает и слушателям, и создателям курса ряд преимуществ:

Экономия времени. Получение долгожданного сертификата на имя QWERTY 1212 будет неприятным сюрпризом. Потребуется дополнительное время на согласование имени с администрацией платформы и выдачу нового сертификата. Портфолио, список личных достижений и рекомендательные письма на образовательном ресурсе также автоматически будут подписаны именем, которое указал слушатель. Верификация снова займет время, а ник в документе может смутить будущих заказчиков или работодателей.

Достоверность. Отзывы «с человеческим лицом» вызывают больше доверия. После завершения курса выпускник оставляет отклик — и слова «настоящего человека» ценнее десятков фейков.

Выбрать курс

Если курсов и потоков много, создается каталог курсов, разветвленная навигация по сайту — все, что облегчит поиск. Большинство крупных образовательных площадок предоставляет поиск по областям знаний — IT, гуманитарные науки, естественные науки, искусствоведение, педагогика и так далее.

Международные и всероссийские образовательные ресурсы предлагают варианты поиска по организации или вузу-создателю курса, а также по преподавателям курса. Достаточно выбрать в списке название университета или нужную фамилию.

Также можно отсортировать курсы по времени начала занятий.Обычно при поиске отображаются доступные для прохождения или предварительной записи курсы. Также можно получить информацию о времени возобновления набора на курсы, которые недоступны в настоящий момент. Потенциальным слушателям предлагают подписаться на уведомления, рассылку или страницы в соцсетях, чтобы не пропустить набор.

Пройти курс

Оповещения о начале курса приходят на электронную почту и в личный кабинет. К назначенному дню слушатель получает доступ к первому разделу образовательной программы.

То, как проходят онлайн-курсы, практически не отличается на разных обучающих ресурсах. В курс входят видеолекции преподавателей, вебинары, иногда текстовые лекции, списки обязательной литературы, ссылки на дополнительные материалы. Центральное место на любом курсе занимают видео-материалы.

Продолжительность одного видео-урока в среднем составляет 10-15 минут.

Такой формат учитывает особенности восприятия современного человека. Материал дается в компактной форме, динамично и разнообразно: в ходе повествования изображение лектора дополняется надписью основных терминов и понятий, сменяется презентацией или инфографикой.

ИНТЕРЕСНО: Видео воздействует на зрительную и слуховую память, а динамика и образы помогают прочнее закрепиться новым знаниям в голове. Только кинестетическая память не задействована. Исправить положение можно, дополнив программу практическими упражнениями и проектной работой.

Онлайн-курс Coursera, Открытого Образования, Универсариума и других образовательных платформ как правило разбит на недели. В начале недели начинается новый модуль курса, а дедлайн, к которому нужно изучить все материалы — в конце рабочей недели. В субботу или воскресенье слушатели проверяют знания — проходят тест или пишут эссе.

Итоговое задание

Итоговое задание завершает курс и проверяет знания слушателя по пройденному материалу. Это крупный тест, эссе или проект.

Преимущество тестирования: система автоматически определит правильные и неправильные ответы и выдаст объективный результат «по факту». Это подходящий формат, если команда разработчиков курса невелика, и для тщательной проверки заданий не хватает рук.

Читать еще:  Школьное образование онлайн

Проекты и эссе требуют повышенного внимания проверяющих. При многотысячной аудитории слушателей оперативно проверить полный объем работ преподаватель курса никак не сможет.

Администрация Coursera решила проблему так: разработала инструкцию по оценке эссе и передала полномочия проверяющих самим слушателям. Проверяющие на каждое эссе выбираются произвольно. Они получают критерии оценки и на их основе выставляют баллы.

Подтвердить диплом онлайн-курса

Электронный сертификат с количеством баллов получает каждый слушатель после прохождения курса. Чтобы сертификат приобрел документальную ценность, его верифицируют. Пользователь подтверждает личность и факт прохождения курса.

Методы подтверждения различаются: онлайн-экзамен, участие в вебинаре, скайп-собеседование. Верификация сертификата онлайн-курсов — преимущественно платная услуга.

Поддержка

Чем ценно оффлайн-образование, и почему оно удерживает лидерские позиции?

Правильный ответ: личный контакт. Вспомните, как после пары или урока вы подходили к преподавателю и получали дополнительные объяснения. Это было гораздо эффективнее, чем просто заучить непонятный момент в учебнике. А стоило обсудить перед экзаменом вопросы с друзьями, и они становились не сложными и не страшными.

Разработчики онлайн-курсов обеспечивают взаимодействие слушателей между собой и с преподавателем: создают внутренние чаты групп, а также поддерживают неформальные объединения участников. Помимо учебной поддержки, групповой формат становится подспорьем для дальнейшего общения и нетворкинга. А нетворкинг правит миром.

Работу в группах активно использует Free Publicity School: участников каждого потока мотивируют знакомиться, взаимодействовать и давать обратную связь друг другу. К завершению курса они не только приобретают новые навыки и знания, но и получают круг профессиональных связей.

Как это работает у лидеров индустрии

Если у слушателя возникают вопросы, он обращается к группе академической поддержки или пишет на форум вопрос по теме курса. Так поступают Coursera и Открытое образование.

Некоторые площадки ввели баддинг, иначе говоря наставничество: слушатели, завершившие курс, добровольно курируют группу слушателей-новичков. Подобный подход, например, развит у упомянутых выше курсов Free Publicity School. Если слушатели нуждаются в индивидуальной работе, они могут пройти курс с ментором — экспертом в теме курса.

Фишки и плюшки

Всемирное признание и огромный выбор курсов у Coursera, зачет дисциплин в вузе у Универсариума и Открытого Образования, потенциальное трудоустройство у Школы редакторов, собственная биржа для копирайтеров у 101курс — это важные моменты, которые влияют на решение о выборе курса и мотивируют продолжать учебу, набирать определенное количество баллов или быть первым на курсе.

На что обратить внимание

Как мы видим, разработанный онлайн-курс — это полдела. Важно его правильно организовать. Создателю онлайн-курса или платформы стоит обратить внимание на следующие моменты:

  • преимущество реальных лиц — мотивация регистрироваться под настоящим именем;
  • понятный поиск в каталоге, если курсов несколько;
  • удобный формат связи с руководителем или наставником;
  • отлаженная система проверки текущих и итоговых работ;
  • верификация диплома о прохождении курса.

Бумажка вместо навыков: почему онлайн-образование не подготовит лидеров будущего

Более половины людей (52%) никогда не открывают приобретенные онлайн-курсы — такие данные опубликовала Американская ассоциация содействия развитию науки, проаназилировав данные по онлайн-курсам Coursera, Udemy, Udacity, edX, Гарвардского университета и MIT. Полученные ими сертификаты не впечатляют работодателей, а необходимые сегодня навыки просто невозможно развить дистанционно. Но несмотря на это, онлайн-образование остается прибыльным бизнесом. На что рассчитывают люди, предпочитающие обучение в режиме онлайн?

Глава HR-направления Google Ласло Бок отмечает: дипломы абсолютно не гарантируют, что сотрудник будет справляться со своими задачами в компании. Однако в то же время система скрининга и отбора кандидатов в Google и большинстве международных компаний построена на отборе людей именно по наличию необходимых дипломов. Люди идут за сертификатами в надежде пройти «сортировочный пункт» и получить приглашение на собеседование. Либо рассчитывают получить повышение за счет подтверждения нового уровня своих компетенций. Они играют по обозначенным компаниями правилам: в сотрудниках ценятся life-long learning, вклад в свое образование, настойчивость и повышение квалификации. Однако факты вскрывают много противоречий.

Онлайн-курсы не повышают уровень компетенций сотрудников, а работодатели отказывают в повышении на основании онлайн-сертификата

Большинство выпускников программ MBA отвечает, что ценность MBA не в качестве учебного материала. Ценность — это люди, нетворкинг и возможности найти работу с дипломом известной бизнес-школы. Однако онлайн-обучение не подразумевает нетворкинга и полезного общения.

Это не останавливает университеты от того, чтобы взвинтить цены на свои программы. Стоимость онлайн-курсов MBA в лучших университетах мира сегодня варьируется от высокой до очень высокой (учитывая, что MBA — самый востребованный онлайн-курс): $42 000 стоит обучение в Уортонской школе бизнеса (лучшая онлайн-программа MBA 2019 года по версии Finantial Times), $80 000 стоит онлайн-курс MBA в Индианском университете (программа №1 в США), и в $132 000 обойдется диплом аналогичного курса в Университете Карнеги — Меллона. При этом даже выпускники престижной Уортонской школы бизнеса (как и многие выпускники EMBA) жалуются, что работодатели не ценят приобретенные знания, и они возвращаются к той же позиции, что и до MBA. Обучение не дает релевантных для позиции навыков.

Читать еще:  Профориентация онлайн тест фоксфорд

Выпускники MBA Kelley School of Business рассказывают, что есть некое предубеждение со стороны работодателей в отношении тех, кто получил сертификат онлайн. А отзывы на онлайн-программы самых разных университетов показывают, что качество обучения сильно ниже ожидаемого.

Отзыв о Strayer online MBA: «Прежде всего, они берут всех подряд. На сотрудников факультета оказывают давление, чтобы люди сдавали экзамены. Обучение необоснованно дорогое. 33% всех денег, что платят студенты, — это прибыль стейкхолдеров, 33% — это расходы на маркетинг, и 33% — расходы на обучение. Цель школы — взять ваши деньги и держать вас в школе, поэтому стандарты обучения снижаются. Выпускникам не помогают найти работу, и многие компании не берут на работу тех, кто заплатил за диплом MBA».

Отзыв об онлайн-программе MBA в University of Maryland University College: «Школа ведет себя как бизнес, а не как школа. Если деньги за семестр приходили на день позже, мне поступали десятки звонков, а профессора отказывались отвечать на мои вопросы. Я сдавал все работы менее чем за неделю и никогда не получал менее 88%. Занятия слишком легкие, того же уровня, что обычный колледж. Я стыжусь своей школы, когда вижу своих сокурсников. Очень низкое качество отбора студентов».

Отзыв об онлайн MBA Сolumbia Southern University: «Ни одно занятие не ведет профессор. Скорее, «фасилитатор» или «модератор», которые никогда не отвечают на сложные вопросы студентов. С тех пор как я получил этот диплом, я не получил ни повышения, ни перспектив найти более престижную работу».

Человеку нужен человек

Люди, заплатившие за курс, добавляют его в резюме и искренне путают наличие сертификата с наличием профессиональных навыков, которые нарабатываются годами практики. Проблема бизнеса сегодня — искаженное восприятие своих компетенций миллионами сотрудников, которые получают сертификаты о лидерстве, управлении бизнесом и навыках коммуникации за три дня или три месяца и считают, что получили навык, достойный повышения.

Факты того, что людей не повышают за наличие сертификатов, не могут соревноваться с количеством предложений в нише дополнительного онлайн-образования. Мощная пропаганда «Стань лидером за 3 дня» искажает восприятие и приводит к конфликтам в компаниях. Об этом много говорит Саймон Синек, подчеркивая, что сертификаты лидеров бесполезны — нужна постоянная практика. Об этом пишет Джейсон Баргер, которого цитируют многие эксперты в образовании: «Программы обучения для лидеров — это провал. Большинство курсов — это восемь часов непрерывного потока информации вместо трансформации сознания человека».

В компаниях нужны совсем другие компетенции и навыки, которые онлайн-курсы не способны развить в людях

Прогнозируя популярные профессии будущего, большинство исследователей отмечает, что самыми востребованными будут навыки человеческие, которые невозможно заменить алгоритмом. Это эмоциональный интеллект, креативное и критическое мышление, любопытство, адаптивность, коммуникация с людьми, мотивация учиться, навык учиться самостоятельно. Эксперты сходятся на том, что онлайн-курсы сегодня не способны помочь людям освоить эти навыки по множеству причин:

  • Онлайн-курсы не подразумевают обратной связи или общения с преподавателем. Содержание большинства курсов — это развлекательная библиотека видеоконтента. Из всех курсов по развитию soft skills, которые предлагает Udemy, например, ни один не предполагает человеческой обратной связи и подтверждения сформированного навыка кроме сертификата.
  • Низкое качество преподавателей онлайн-курсов. Любой, заявивший себя экспертом, предлагает научить других, не владея методикой преподавания и навыком успешной работы с онлайн-аудиториями.
  • Онлайн-школы — быстрорастущая ниша, пропагандируемая инфобизнесменами как «прибыльный бизнес» без вложений. Юным предпринимателям рассказывают на тренингах, что можно выгодно продавать и переупаковать чужие знания. Цель — высокая маржинальность, но не помощь в развитии навыков, необходимых поколению, которое будет руководить нами через 5-10-15 лет.

Знания можно получить через массовые онлайн-программы, но для формирования человеческих навыков требуется много индивидуальной обратной связи преподавателя каждому участнику и работа в мини-группах, где материал подобран под особенности людей, отмечает профессор Института технологий Нью-Джерси.

Онлайн-образование однозначно будет развиваться, и вместе с тем самыми критичными будут оставаться навыки человеческой коммуникации, которым, как показывает практика, сложнее всего обучиться онлайн.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector